涉外劳动雇佣合同法律适用的法社会学思考  

作　　者：江先文[1] 杨陈慧[2] 

机构地区：[1]成都医学院人文社科部 [2]四川省交通职业技术学院

出　　处：《职业时空》2007年第07S期32-32,共1页Career Horizon

摘　　要：一、涉外雇佣合同法律适用中意思自治的限制使用在合同领域的法律适用问题上．基于契约自由的观念．意思自治原则在各国的立法当中占据十分重要的地位。然而．这种观点随着商业实践的不断发展而日益受到限制。其中的主要原因在于：如果合同双方当事人的经济社会地位不平等．就有可能造成基于当事人意思自治所选择的准据法未必符合公平原则。在雇佣合同中就会出现这种问题，所以有必要进行研究。

关 键 词：法律适用问题 雇佣合同 法社会学 涉外 当事人意思自治 意思自治原则 劳动 契约自由 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]