应用AHP法确定咨询公司知识管理绩效评价指标权重  

作　　者：蒋国瑞[1] 李阳[1] 

机构地区：[1]北京工业大学经济与管理学院,北京100022

出　　处：《科技进步与对策》2007年第7期172-174,共3页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：北京市哲学社会科学规划项目(SZ200610005002);北京市教育委员会基金项目(120_KB_00561)

摘　　要：在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对咨询公司知识管理实施的绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立咨询公司知识管理绩效评价指标权重。

关 键 词：层次分析法 知识管理 绩效评价 

分 类 号：C932[经济管理—管理学]