如何做好企业职工的继续教育培训方案  

作　　者：常英琦[1] 韩子秋[1] 

机构地区：[1]东北大学,辽宁沈阳110004

出　　处：《辽宁行政学院学报》2007年第7期193-195,共3页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。首先,本文分析了员工培训及培训方案设计的重要性,通过培训需求分析确定培训目标,对培训方案的其它各组成要素进行分析;然后,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,确定一个初步方案,对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。

关 键 词：职工培训 培训方案 需求分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]