对干部考核积分制的思考  

作　　者：吴松岭 

机构地区：[1]黑龙江省嘉荫县委常委、组织部长

出　　处：《党建文汇（下半月）》2007年第8期25-25,共1页

摘　　要：长期以来．干部考核工作一直存在着一些亟待解决的问题。一是考察形式偏重于定性考核。这种静态工作模式．已经不适应当前形辨发展的需要。二是考察方法的个别谈话、直观鉴别、民主测评等都有局限性。三是部分干部群众对干部考察工作采取不负责任的态度。

关 键 词：干部考核工作 积分制 干部考察工作 考察形式 个别谈话 考察方法 民主测评 不负责任 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]