人力资源价值的现有评估方法分析  

作　　者：王志忠[1] 窦义粟[1] 

机构地区：[1]上海大学国际工商与管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第08S期333-333,共1页

摘　　要：一、人力资源价值的货币性评估方法 货币性评估方法是用货币单位计量人力资源对企业的经济价值，以便将人力资源价值纳入会计核算体系之中。

关 键 词：人力资源价值 评估方法 会计核算体系 经济价值 货币单位 货币性 企业 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]