对高校后勤企业文化建设的思考  

作　　者：王双梅[1] 

机构地区：[1]河南安阳工学院人文社会科学系

出　　处：《集团经济研究》2007年第08S期382-382,共1页

摘　　要：一、对高校后勤企业文化的理解 高校后勤企业作为高校后勤社会化改革的一种产物，是一个新生事物。同大中型企业相比，高校后勤企业显得规模较小，但其又置身于高等院校特有的文化知识的浓厚氛围之中，受着文化环境的熏陶，有着深厚的文化底蕴。高校后勤企业在后勤社会化改革中要真正发挥后勤改革对高校教育改革的积极推动作用，就必须要建设符合师生员工的，具有高校后勤特色的企业文化。

关 键 词：高校后勤社会化改革 企业文化建设 高校后勤企业 高校教育改革 大中型企业 文化知识 高等院校 文化环境 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]