国家控股商业银行战略性人力资源管理研究  

作　　者：许桂北[1] 

机构地区：[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031

出　　处：《广西金融研究》2007年第8期39-41,共3页JOurnal of Guangxi Financial Research

摘　　要：近年来,国家控股商业银行进行了一系列的人事制度改革,但效果并不明显。本文试图通过对国家控股商业银行人力资源问题的研究,寻找战略性人力资源的管理模式,提高国家控股商业银行的市场竞争力和经营绩效。

关 键 词：国家控股商业银行 战略性 人力资源管理 

分 类 号：F830.33[经济管理—金融学]