试论我国酒店人力资源的可持续发展  

作　　者：牛迪[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经学院旅游管理系,内蒙古呼和浩特010051

出　　处：《内蒙古科技与经济》2007年第03S期56-58,53,共4页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：本文主旨是对当前饭店业人力资源管理过程中存在的普遍的人才流失和人力资源使用不经济现象进行深入地剖析和探讨,从可持续发展角度寻求建立有利于饭店长远利益的人力资源供给、消费和再生产的良性循环战略。

关 键 词：可持续发展 短期行为 人员流失风险 市场化 动态化管理模式 “企业文化”理论 A战略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]