医学科技人才评价指标体系权重的研究  

作　　者：李海燕[1] 曹文瑞[1] 赵醒村[1] 赵镇[1] 黄毓文[2] 吴少林[2] 

机构地区：[1]南方医科大学科技处,广州510515 [2]广东省卫生厅科教处,广州510515

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2007年第4期219-221,共3页Chinese Journal of Medical Science Research Management

基　　金：广东省医学科研课题（A2006369）作者单位：

摘　　要：目的确定医学科技人才评价体系各级指标的权重，探索建立系统规范的医学科技人才综合评价指标体系。方法对30名专家进行问卷调查，利用层次分析法（AHP）建立层次结构模型，构造判断矩阵，通过计算确定指标权重，并检验其逻辑一致性。结果Delphi法和层次分析法（AHP）联合应用确定了医学科技人才评价指标体系的3类共计30项指标的权重系数，各级指标权重均满足逻辑一致性要求，具有科学性和客观性。结论该医学科技人才评价指标体系，为公正、客观、准确地对医学科技人才进行评价提供了一种标准。

关 键 词：层次分析法 医学科技人才 评价研究 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]