试谈岗位绩效工资实行中自主设员与激励机制  

作　　者：张世明 

机构地区：[1]青岛市排水管理处,山东青岛266000

出　　处：《科技信息》2007年第24期292-292,136,共2页Science & Technology Information

摘　　要：以岗位绩效工资制度为代表的事业单位工资制度改革进程,已在全国范围展开,如何做到"贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,建立起与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制"①,已突出地摆在大家面前,在岗位绩效工资的实行中,为了能在搞活事业单位内部分配上收到预期的理想效果,本文在政府人事管理部门相关文件原则指导下,试从自主设员、薪酬体系构架等方面上,对激励机制的完善,从基层事业单位微观角度作几点肤浅的探讨。

关 键 词：岗住管理 岗位绩效工资 自主设员 激励机制 构建薪酬体系 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]