企业女性员工职业发展的组织因素研究  

作　　者：程芳[1,2] 周二华[1] 

机构地区：[1]华中科技大学 [2]武汉工程大学

出　　处：《集团经济研究》2007年第08Z期145-146,共2页

基　　金：国家自然科学基金资助项目（70502014）.

摘　　要：随着高科技的发展，经济结构的变化，全球化使很多以“男性工种”为主的制造业工作的不断消亡，而以“女性工种”为主的服务业不断增长。近年来女性在各个领域所能发挥的影响力也越来越高。据美国2002年劳工部妇女局统计，在20岁以上的妇女中，劳动力总量为4921．9万人，占美国职工总数的46％。妇女劳动市场参与率为60．2％，其中就业率为96．05％，

关 键 词：女性员工 组织因素 职业发展 企业 劳动力总量 经济结构 劳动市场 高科技 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]