周二华

作品数：41被引量：408H指数：11
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发文主题：心理资本激光熔覆职业生涯动态联盟CEO更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学金属学及工艺更多>>
发文期刊：《武汉船舶职业技术学院学报》《天津社会保险》《现代教育管理》《新技术新工艺》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国博士后科学基金四川省科技厅软科学项目更多>>
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媒体报道、战略惯性与企业绩效--基于中国上市公司的经验证据被引量：10
《管理评论》2020年第6期266-279,共14页纪炀 周二华 蒋国银 
国家自然科学基金重点项目(71232001);国家自然科学基金面上项目(71671060);中国博士后科学基金项目(2017M623135);四川省科技厅软科学项目(2019JDR0011)。
基于问题突出性的战略认知观和利益相关者理论,本文以2010—2014年中国沪深A股上市公司为样本,运用面板随机效应模型分析了媒体报道、战略惯性与企业绩效的关系。结果表明,媒体评价越高的企业越倾向于坚持现行战略,企业绩效也因此获得...
关键词：战略认知 媒体报道 战略惯性 所有制 企业规模 企业绩效 
新时代高校统战工作视野下的教师队伍建设
《教师教育论坛》2020年第1期10-14,共5页陈秋生 荆涛 周二华 
院系统战工作是高校统战工作的重要阵地,是高校统战工作的组成部分,对推动高等教育的深化改革和学校“双一流”建设具有重要的现实意义和深远的战略意义。新时代新征程,高校统战工作也面临着新的问题、挑战和机遇,需要理论创新和实践探...
关键词：统战工作 理论创新 立德树人 
所有制和市场竞争调节作用下的CEO自恋与企业研发投资研究被引量：16
《管理学报》2019年第8期1142-1152,共11页纪炀 周二华 龙立荣 
国家自然科学基金资助重点项目(71232001);中国博士后科学基金资助项目(2017M623135)
以163家沪深A股制造业公司为样本,依据高阶理论和多层观点,运用多水平回归模型的极大似然法进行参数估计,对CEO自恋与企业研发投资的关系,以及所有制和市场竞争的调节作用进行了研究分析。研究结果表明:CEO自恋与企业研发投资呈显著的...
关键词：高阶理论 CEO自恋 研发投资 所有制 市场竞争 
创业者信息扫描与创新机会识别——直觉和环境动态性的调节作用被引量：14
《外国经济与管理》2019年第8期29-42,共14页纪炀 周二华 李彩云 彭瑞卿 
国家自然科学基金重点项目(71232001);国家自然科学基金项目(71671060);中国博士后科学基金资助项目(2017M623135)
识别创新机会既是创业成功的关键,也是企业转型与发展的重要动力.然而,当前学界并未给予创新机会以足够关注.信息是创新机会识别的基础.依据信息处理观和社会认知理论,研究考察了创业者信息扫描行为与创新机会识别的关系以及直觉和环境...
关键词：信息扫描 创新机会 机会识别 直觉 环境动态性 
CEO利益诉求需要借口吗?——媒体声誉的正名作用被引量：1
《财经论丛》2017年第10期71-80,共10页纪炀 周二华 
国家自然科学基金重点项目(71232001);国家自然科学基金面上资助项目(71671060)
本文从"取财有道""名正言顺"的传统文化视角和社会身份理论出发探讨媒体声誉作为CEO利益诉求"名头"的合理性,以2008~2014年A股上市公司为样本,运用bootstrap方法实证检验表明:媒体声誉越高的企业,其CEO越有可能实施利益诉求行为,进而会...
关键词：媒体声誉 CEO利益诉求 社会身份 企业所有制 企业绩效 
从“好士兵”到“坏苹果”:组织中道德许可研究述评被引量：4
《中国人力资源开发》2017年第6期45-54,共10页刘婷婷 周二华 龙立荣 
国家自然科学基金重点项目"转型期和谐劳动关系:分享型领导;心理契约与人力资源策略研究"(71232001)资助
随着研究者对员工非伦理行为的关注,用道德许可来解读员工非伦理行为成为近几年组织管理研究的一个新兴研究主题。组织中的道德许可指的是员工因过去或未来工作中的行为,而允许自己减少工作中的伦理行为或增加工作中的非伦理行为。在文...
关键词：道德许可 组织中的道德许可 员工伦理行为 员工非伦理行为 
延迟退休波及的不同群体差异
《天津社会保险》2016年第1期23-24,共2页周二华 张天骄 
延迟退休改革的影响是复杂多元的,波及不同的劳动者群体会呈现较大差异。本文基于劳动者的视角,主要依据职业生涯发展阶段理论和性别差异理论,深入探讨延迟退休会对不同的工作性质、处于不同职业生涯阶段和不同性别的劳动者产生的不同影...
关键词：延迟退休 劳动者群体 性别差异 发展阶段理论 法定退休年龄 劳动权益 年满 群体差异 人社 改革方案 
同辈指导关系研究综述与展望被引量：5
《中国人力资源开发》2016年第1期49-59,共11页周二华 赵现廷 
中央高校基本科研业务费(2015TS146)资助
随着学习型组织的建立与组织结构扁平化的到来,同辈指导作为指导关系的一个重要形式,在国内外很多企业中都有了广泛的应用,已经成为企业发展人力资源、培养人力资本的一种重要手段。国外学术界对其给予了极大的关注,不少研究证实了它对...
关键词：指导关系 同辈指导 职业支持 社会心理支持 
企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究被引量：1
《管理学报》2016年第1期67-75,共9页纪炀 周二华 龙立荣 李彩云 
国家自然科学基金资助重点项目(71232001);国家自然科学基金资助项目(71072031)
依据信号理论和社会认同理论,研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计,分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响,比较两者的相对重要性;然后,探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用,并借助多变量方...
关键词：名人CEO 组织吸引力 名气 声誉 企业所有制 
延迟退休的成本收益研究:基于企业视角的分析被引量：3
《中国人力资源开发》2015年第15期63-67,共5页周二华 黎倩 
中央高校基本科研业务费(2015TS146)资助
随着我国人口老龄化进入快速发展期,劳动力供给开始减少,人力资源稀缺性凸显。国家人力资源和社会保障部初步预计将于2017年正式推出延迟退休的方案,民众对此政策的推行多有排斥,反对意见层出不穷,而延迟退休究竟会给企业带来什么影响...
关键词：延迟退休 企业视角 成本收益分析法 
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