基于层次分析法的企业核心竞争力评价体系  

作　　者：汪义正[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《中外企业家》2007年第8期28-30,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：自1990年Prahalad和HaMel首次提出了“核心竞争力”以来，Mever、Lenard—Barton等学者对于这一概念均有深入的探究。几乎所有学者都强调了核心竞争力是难以模仿的能力。由于核心竞争力不易模仿等特性，使得不少企业在激烈竞争中独树一帜。无论是Inmit、麦当劳、本田还是佳能，他们在技术、管理模式、顾客服务的一方面或多方面凸现着不可替代的优势，

关 键 词：竞争力评价体系 层次分析法 企业 核心竞争力 激烈竞争 管理模式 顾客服务 麦当劳 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济]