价值结构与层次分析法在高校教师绩效考核中的应用  

作　　者：赵承黎[1] 石莹波[1] 王瑞生[1] 

机构地区：[1]西安理工大学,陕西西安710048

出　　处：《经济师》2006年第8期118-118,120,共2页

摘　　要：文章从价值论角度阐述了高校教师自身的价值和价值体系,并以此为创新点和依据构建了高校教师绩效评估的指标体系,结合层次分析法(AHP)深入分析高校教师绩效,据此设计了高校教师绩效方案。

关 键 词：价值结构 层次分析法(AHP) 高校教师 绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]