高校教师绩效考核的思路与对策  

作　　者：王慧[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098

出　　处：《经济师》2006年第12期114-114,共1页

摘　　要：绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;绩效考评是教师改进工作及谋求发展的重要途径;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。

关 键 词：绩效 标准 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]