激励机制与公务员公共服务能力提升的关系探析  

作　　者：郑凤娇[1] 

机构地区：[1]湘潭大学管理学院,湖南湘潭411105

出　　处：《前沿》2007年第9期146-148,共3页Forward Position

基　　金：湖南省教育厅重点项目"国家公务员职业能力建设研究"(06A078)

摘　　要：激励机制是提升公务员公共服务能力的重要手段。公务员在提供公共服务中突显出不同的个性需求,依赖于薪酬、声誉、晋升、奖惩等激励因素发挥效用。同时,激励机制的引入能对公务员公共服务能力的各个要素产生重要的引导、保持、强化和规范作用。

关 键 词：激励机制 公务员 公共服务能力 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]