PQC在完善承包经济责任制中的运用  

作　　者：孙守仁 李玉辉 蒋玉萍 

机构地区：[1]齐齐哈尔市起重运输机械厂

出　　处：《管理现代化》1990年第6期10-13,共4页Modernization of Management

摘　　要：为了不断深化企业内部分配制度改革,进一步完善承包经济责任制,我们在今年实行企业承包经营责任制以后,研究运用了适合我厂特点的“PQC考核计酬”的分配方法。实践证明,PQC考核计酬法既能上挂企业效益,又能下连集体劳绩,是完善承包经济责任制的好形式。下面就PQC考核计酬法(以下简称PQC)在完善承包经济责任制中的具体运用介绍如下。一、PQC的基本原理PQC是英文productive output(生产量)guality(质量)concrol(管理)的缩写。所谓PQC计酬法,是企业内部以考核车间(科室)的产量(工作量)P、质量Q、管理C等主要指标的实得系数值连乘为特征的经济责任制形式。它的基本原理是:

关 键 词：PQC 承包制 收入分配 企业 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]