“新公有制”将取代传统雇佣模式  

作　　者：张羿 

出　　处：《商界（评论）》2007年第9期67-67,共1页Review

摘　　要：麦当劳大幅加薪的举措，有可能成为中国雇员工资整体上涨的市场信号。 然而，就本质而言．加薪并不是知识社会背景下企业持续发展的最好办法，更深远的意义在于：在通涨时代的普遍性加薪，将使员工本身发生巨大变化。更高的收入保障，使未来的员工能够获得更好的教育和培训。同时，企业的普遍发展，也将为其提供比现在更好的发展机会，随着中国企业更新换代的完成，

关 键 词：雇佣模式 新公有制 企业持续发展 传统 中国企业 教育和培训 市场信号 社会背景 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]