长三角地区人才竞争力的比较研究  

作　　者：陶锦莉[1] 郑洁[2] 

机构地区：[1]金陵科技学院商学院,副教授南京210002 [2]南京大学商学院,助理研究员南京210093

出　　处：《南京社会科学》2007年第9期21-25,共5页Nanjing Journal of Social Sciences

摘　　要：本文运用主成分分析法对长江三角洲15个城市的人才竞争力情况进行了研究。研究结果表明:(1)南京在长三角中具有较强的人才竞争力,这和南京较好的经济发展状况、居民收入增长较快、人才政策效应等因素具有很大关系。(2)通过对南京和长三角其他发达城市的比较分析来看,我们发现南京依然存在一系列问题:如近几年来房价持续走高,严重抑制了人才流动到南京的积极性。(3)从纵向看南京居民工资水平持续上升,但与长三角其他城市相比,仍有较大差距,同时市民居住环境也须有进一步优化的空间。

关 键 词：长江三角洲 人才竞争力 主成份分析法 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]