企业常见人力资源危机分析及对策  

作　　者：况梅[1] 

机构地区：[1]攀枝花学院人事处

出　　处：《商场现代化》2007年第09Z期315-316,共2页

摘　　要：人力资源是企业最重要的资源,人力资源危机可能引发企业其他方面的危机,使企业遭受打击,甚至可能危及企业生存,因此,企业人力资源危机管理显得十分重要。本文针对企业容易出现的人力资源危机进行分析,并提出相应对策。

关 键 词：人力资源 危机 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]