我国经理股票期权实施效应研究述评  

作　　者：崔雁 

出　　处：《合作经济与科技》2007年第12X期39-40,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：经理股票期权计划（简称ESO）是近二十多年来在西方兴起的用以激励经理人员的报酬制度，特别是进入20世纪九十年代以来，以ESO为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。近年来，随着我国股票市场的快速发展和国企改革的深入进行，学术理论界对我国推行经理股票期权进行了许多有益的探索。

关 键 词：经理股票期权计划 述评 薪酬制度 报酬制度 经理人员 九十年代 年度奖金 基本工资 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]