发达国家企业争夺未来人才的六大超前战略  

作　　者：邹明明[1] 

机构地区：[1]江苏盐城市盐都区人大财经委

出　　处：《交通企业管理》2007年第9期75-76,共2页Transportation Enterprise Management

摘　　要：增强国家和企业创新力已成为人们关注的课题。专家指出，提高创新力的关键在于人才，对高素质未来人才的储备、开发与运用，是支撑企业持久创新力的活力源泉。随着人才全球化竞争日益加剧，发达国家和知名企业纷纷将未来人才竞争作为人才战略的重点，出现了争夺极具战略意义的未来人才的新动向。他们在人才竞争市场，加大未来人才领域投资，加强职业技术培训，创造人才成长环境等方面，不断推出新的举措，牢牢把握未来人才竞争的主动权。

关 键 词：企业创新力 未来人才 发达国家 职业技术培训 人才成长环境 人才竞争 全球化竞争 人才战略 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]