医院制度文化及其变革  

Hospital Institution CultureHospital Institution Culture

作　　者：朱晓平[1] 

机构地区：[1]上海第二医科大学附属仁济医院

出　　处：《中国医院院长》2007年第18期46-48,6,共3页China Hospital CEO

摘　　要：医院制度文化是医院文化的重要组成部分,它包括制度信念、制度伦理和制度价值观等。医院制度文化是医院为实现医院目标给予医院员工的行为以一定方向、方式的具有适应性的文化。\制度文化的终极状态是由开始的制度,逐渐转变成最终的、被广大医院员工所接受的、内律的文化。在制度出台的初期,大家将要面对一个不太适应制度,却一定要按制度的要求来执行的过程。执行力的大小,是从制度到文化演变时间的快慢、顺利与否的关键。分析当前医院执行力不足的根本原因必然有助于医院管理者能够认识问题的内在症结,提高相应的防范意识和准备方法。As an important part of Hospital Culture. Hospital Institution culture comprises institution faith, institution ethics, institution value and the like. It offers an adaptable culture that can help guide the medical staff to realize the goal of hospital. In the preliminary stage of this institution when we are not accustomed to it but have to carry it out anyway, the implement power plays a key role. To analyze the chief cause of ineffective implement power is sure to help hospital administrators understand the internal sticking point of the problem so as to raise enough awareness of protection and be well prepared.

关 键 词：医院制度文化 制度文化建设 医院员工 医院管理者 医院文化 制度伦理 准备方法 价值观 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]