人力资本理论关于就业问题研究的局限性  

作　　者：黄敬宝[1] 

机构地区：[1]中国青年政治学院经济系,北京100089

出　　处：《价格月刊》2007年第9期45-47,共3页

基　　金：北京师范大学经管学院王善迈教授主持的全国教育科学规划重点课题"转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究"(BFA030023)的阶段性成果。

摘　　要：早期人力资本理论、筛选假设理论、劳动力市场分割理论对研究就业问题都有很大的局限,无法对日益严重的大学生就业问题作出圆满的解释。前提假设与现实情况存在一定偏差是导致这些理论解释力度较弱的根本原因。放宽假设条件的研究是对人力资本理论的一种补充和发展。

关 键 词：就业问题 人力资本理论 筛选假设理论 劳动力市场分割理论 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]