基于演化博弈的心理契约分析  

作　　者：韩小花[1] 薛声家[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《企业经济》2007年第9期33-35,共3页Enterprise Economy

摘　　要：本文应用演化博弈的方法,建立了一个企业和员工心理契约缔结的数理模型,分析了心理契约形成的动态过程。研究结果发现,该系统的演化方向与系统的初始状态有关,即单方面合作成本、超额利润和对超额利润的重视程度影响着系统的演化结果。

关 键 词：心理契约 演化博弈 企业 员工 

分 类 号：F224.32[经济管理—国民经济]