组织沟通的系统特性研究  

Systematic Characteristics of Organizational Communication

作　　者：杜清玲[1] 巴连良[1] 

机构地区：[1]山东理工大学管理学院

出　　处：《商业研究》2007年第11期51-53,共3页Commercial Research

基　　金：山东省自然科学基金项目;项目编号:Y2006H21

摘　　要：沟通作为人与外界进行信息交换的重要心理活动,是一个复杂的组织系统。以组织的管理者为研究对象,以系统科学为方法论指导,研究组织沟通的涌现性、层次性、开放性和目的性等系统特性,从人和情境两个维度建构管理者组织沟通的纵向结构模型。Communication is a complex self - organizational system, which is a major psychological activity on information crossover from people outside one＇s organization. System science is the foundation of methodology and manager of organization is the object of research. The paper mainly studies the systematic characteristics of organizational communication such as emergent, hierarchy, openness and teleonomy. The vertical structural model of organizational communication for manager is created from dimensions of both person and context.

关 键 词：组织沟通 系统 涌现性 层次性 开放性 目的性 

分 类 号：F019[经济管理—政治经济学]