中国古代人力资源管理的思想与方法  

作　　者：文久富[1] 伍永章[2] 

机构地区：[1]西南民族大学电信学院 [2]西南民族大学组织人事部

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2007年第9期122-125,共4页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

摘　　要：人力资源管理是一个时髦的现代词汇,但究其本质及内容,对中国这一东方文明古国而言,并非一个新鲜概念,几千年的治国长史本是一部关于人力资源管理的鸿书巨著,它的理论与实践在时与空的大浪淘沙中,仍闪耀着夺目的光彩。本文主要从现代人力资源管理的视角,从人力资源管理的思想和方法两大方面入手,简要描述前人的智慧结晶,达到知史明智的目的,为当前我国社会主义人力资源管理和开发提供一些借鉴。

关 键 词：中国古代 人力资源思想 人力资源管理 基本原则 基本方法 基本制度 

分 类 号：C93-06[经济管理—管理学]