基于证据理论的企业知识链绩效评价研究  

作　　者：丁勇[1] 梁昌勇[1] 蒋翠清[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009

出　　处：《科技管理研究》2007年第9期245-248,共4页Science and Technology Management Research

摘　　要：知识链绩效评价旨在帮助企业找出影响绩效提高的关键因素并及时采取有效措施,提高知识创新能力。本文从创造顾客价值、知识的获取能力、知识的共享与传播能力、知识的创新能力、知识的存量水平和知识管理平台等六个方面,分析了评价企业知识链绩效应考虑的主要因素,建立了知识链绩效评价指标体系。在此基础上,提出了运用证据推理方法,对企业知识链绩效进行评价,并给出了证据推理的算法步骤。最后通过算例分析,说明该方法的有效性、实用性。

关 键 词：知识链 知识管理 证据理论 绩效评价 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]