“劳资两利”与构建社会主义和谐劳动关系  

作　　者：张兴茂[1] 

机构地区：[1]河南大学马克思主义研究院

出　　处：《当代世界与社会主义》2007年第5期86-91,共6页Contemporary World and Socialism

基　　金：河南省社科基金项目"构建社会主义和谐社会的经济制度基础研究"的前期成果之一

摘　　要："劳资两利"思想,是以毛泽东为核心的党的第一代领导集体在长期的新民主主义革命实践中,根据马克思主义基本原理,结合中国生产力不发达、资本主义发展落后的实际,在做了对劳资之间存在高于各自特殊利益的共同利益、劳资之间可以通过利益调节从而实现合作而且这种合作对经济发展和国家建设有利、对劳资双方有利的分析后提出的。"劳资两利"思想对于现阶段构建社会主义和谐劳动关系仍然具有很强的针对性和适应性。在"劳资两利"基础上构建的社会主义和谐劳动关系仍然充满着矛盾与冲突;构建和谐劳动关系既要纠正既有的劳资利益失衡,又要防止新的利益失衡;在考虑劳动者权益时必须包含劳动力的发展权。

关 键 词：劳资两利 和谐 劳动关系 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]