公务员绩效考核操作层面的改进对策  

作　　者：李丽琴[1] 马磊 

机构地区：[1]西安外事学院 [2]铜川矿务局

出　　处：《人才资源开发》2007年第9期9-11,共3页

摘　　要：影响公务员绩效考核顺利实施主要包括三个层面的因素：制度建设的缺陷、思想文化环境的影响以及操作层面的影响。本文主要针对操作层面上的缺陷提出相应对策。

关 键 词：操作层面 绩效考核 公务员 制度建设 文化环境 缺陷 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]