SA8000体系对提升我国企业国际竞争力意义及对策  

作　　者：刘超[1] 田泽[2] 

机构地区：[1]河海大学商学院国际经济与贸易专业 [2]河海大学商学院国贸系

出　　处：《集团经济研究》2007年第10Z期137-138,共2页

基　　金：本论文为2007年度江苏省社会科学基金项目研究成果之一,项目编号：07EYB035.

摘　　要：所谓SA8000体系是社会责任8000号标准的简称,它是在国际劳工组织公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约等的基础上,所制定的全球首个企业社会责任认证标准。该标准要求企业在赚取利润的同时要承担对环境和利益相关者的责任,包括人权、劳工标准、环保三个主要领域,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”,确保供应商所供应的产品在各个方面皆符合社会责任标准的要求。SA8000体系是将社会价值引入企业实践的重要标准,而社会价值则是当今企业声誉的灵魂;SA8000体系为企业提供了社会责任规范,在保障有关各方的权益和辅助管理方面起到了推进作用。

关 键 词：SA8000 企业实践 国际竞争力 社会责任认证标准 国际劳工组织公约 世界人权宣言 儿童权利公约 社会责任标准 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]