中小型医药企业有效开展营销培训的新思考  

作　　者：万莉[1] 金鑫[1] 

机构地区：[1]南京中医药大学

出　　处：《中小企业管理与科技》2007年第10期51-52,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：培训是现代企业经营管理中一种重要的管理手段，同时也是企业员工职业发展的助推器。一方面，它能够促进员工深刻体会和理解企业文化、企业目标，培养和增强员工对企业的认同感；另一方面，培训可以提高员工各方面的职业素养和专业技术水平，从而达到任职资格的要求，促使个人和企业实现双赢。

关 键 词：医药企业 培训 企业经营管理 企业员工 营销 专业技术水平 职业素养 企业文化 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济]