结合平衡计分卡的经理人股票期权激励模式研究  

作　　者：袁化新[1] 

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所

出　　处：《会计之友》2007年第11X期67-68,共2页Friends of Accounting

摘　　要：我国现行的两种经理人股票期权行权价格定价方法存在着很大的不合理性。笔者提出了结合平衡计分卡的经理人股票期权激励模式。

关 键 词：经理人股票期权 平衡计分卡 激励模式 不合理性 定价方法 行权价格 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]