HR:员工晋升助推器  

作　　者：唐朝波 

出　　处：《管理@人》2007年第10期14-16,共3页Management@People

摘　　要：以员工过去的工作业绩为基础,综合考虑员工所具备的能力与职位的胜任要求,HR就可以协助管理者做出正确的决策,让合适的人选晋升到更重要的工作岗位中去,并帮助获得晋升的员工尽快适应新职位。同时,HR还需要帮助未获得晋升的员工走出"低谷",给他们提供培训发展和施展才能的机会,对他们的成绩给予肯定。

关 键 词：员工晋升 助推器 网络服务业 技术公司 HR 销售人才 技术人才 知名企业 

分 类 号：F835.161[经济管理—金融学]