企业人才监管的博弈分析  

作　　者：苗杰[1] 张萌[1] 

机构地区：[1]军事经济学院襄樊分院,湖北襄樊441118

出　　处：《当代经济》2007年第11S期46-47,共2页Contemporary Economics

摘　　要：企业的发展离不开人才,人才是第一资源,是科技进步和经济社会发展最重要的资源和主要推动力,是加快企业发展的有力保证。本文通过借助博弈理论对企业人才引入和使用过程进行分析,就如何加强人才引入质量监管,提高人才质量提出一些政策性的建议。

关 键 词：人才引进 人才准入 动态博弈 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]