董事会制度、管理质量和公司价值:基于上市公司成长性的实证分析  

Board structure and Corporate Performance: Causes and Consequences

作　　者：谢军[1] 

机构地区：[1]华南师范大学经济与管理学院,广东广州510631

出　　处：《华南师范大学学报（社会科学版）》2007年第5期36-41,共6页Journal of South China Normal University：Social Science Edition

基　　金：广东省自然科学基金项目"投资者保护的区域研究"(批准号:5300372)

摘　　要：实证研究显示,董事会特征对管理质量和公司价值具有显著的解释力:对于全样本公司而言,董事会规模和董事长与CEO的两职合一对公司绩效具有显著的积极影响力,外部董事比例具有显著的消极影响力。对于法人股东控股的公司,董事会结构对公司管理质量普遍具有更强的解释力。企业规模和股权结构对董事会规模具有显著的影响力;而且,第一大股东的性质以及董事长与CEO的两职合一对董事会规模也具有显著的影响。This paper investigates 763 companies listed in SHSE,explores statistic relation between board structure and corporate performance.Our empirical result shows that board structure has significant effect on corporate growth.Board size and non-duality of COB and CEO have positive effect on corporate performance.Outside directors' percent has negative effect on corporate performance.The author argues that positive effect of board size stems from management's scale economy while outside directors lack of effective incentive.

关 键 词：董事会 外部董事 董事长与CEO的两职合一 管理质量 公司价值 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]