就业能力假说——人力资本理论的一种发展  

作　　者：黄敬宝[1] 

机构地区：[1]中国青年政治学院,北京100089

出　　处：《工业技术经济》2007年第10期124-127,共4页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：全国教育科学规划重点课题"转型时期教育扩展对劳动力市场影响研究"的阶段性成果(项目编号:BFA030023)

摘　　要：人力资本理论无法对大学生就业问题做出圆满的解释,其原因在于前提假设与现实情况存在一定的偏差。就业能力假说在否定教育同质性的基础上,提出了两个基本命题:从单个大学生的角度,就业结果取决于就业能力的大小;从大学生群体的角度,就业结果取决于相对就业能力的大小。这是对人力资本理论的一种补充和发展。

关 键 词：大学生 就业能力 就业能力假说 人力资本理论 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]