关于高校党管人才的几点思考  

作　　者：孟煜[1] 

机构地区：[1]上海交通大学医学院组织部,上海200025

出　　处：《中山大学学报论丛》2007年第10期127-131,共5页Supplement to the Journal of Sun Yatsen University

摘　　要：阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加强人才队伍自身建设,不断提高人才工作水平;党管人才还可发挥执政党的政治优势和组织优势,为人才强国战略的实施提供组织保障。结合高校实际情况,提出了高校党管人才工作的新思路:突出重点、抓好宏观,创新高校人才工作领导体制;积极探索党管人才工作机制,使高校人才工作步入良性运转轨道;优化人文环境,营造有利于优秀人才脱颖而出的校园文化。

关 键 词：高等院校 党管人才 

分 类 号：D267.6[政治法律—政治学]