孟煜

作品数：13被引量：133H指数：6
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供职机构：上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
发文主题：专科医师胜任力医院管理高校疫情防控更多>>
发文领域：医药卫生政治法律哲学宗教社会学更多>>
发文期刊：《上海党史与党建》《复旦教育论坛》《解放军医院管理杂志》更多>>
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专科规范化培训医师岗位胜任能力评价研究:以上海市6个专科医师培养基地为例被引量：5
《中国卫生资源》2023年第3期298-301,305,共5页肖煜吟 石佳琪 李国红 孟煜 
国家自然科学基金面上项目“基于大数据以质量提升为导向的临床医师质量评价”(72074147);2019年度上海市教育科研市级课题“基于胜任力的专科医师规范化培训模式研究”(C19124)。
目的利用专科规范化培训胜任力模型对上海市范围内的参培专科医师进行总体评价,旨在为培训模式的优化提供政策参考。方法本次调查对象包括上海市6个专科医师培养基地、在站培训的全部专科医师,按照50%的比例进行随机抽样。设计调查表针...
关键词：专科医师specialist physician 岗位胜任力post competence 能力评价ability evaluation 上海市Shanghai 
专科医师规范化胜任力模型体系被引量：5
《解放军医院管理杂志》2021年第7期605-608,共4页孟煜 肖煜吟 孙庆文 
2019年度上海市教育科研市级课题(C19124)。
目的以既往建立的评价指标体系为基础,确定各层次指标权重,完成专科医师规范化培训胜任力模型。方法运用层次分析法建立专科医师评价指标递阶层次结构模型,构造两两比较矩阵,利用Matlab自编程序计算各级指标权重及组合权重,并进行一致...
关键词：专科医师 胜任力模型 层次分析法 
新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化时期大学生心理健康状况调查被引量：25
《第二军医大学学报》2020年第9期958-965,共8页孟煜 刘念琪 朱孟琴 刘伟志 吴荔荔 
2019年度上海学校德育实践研究课题(2019-D-102);军队“十三五”双重建设项目(201944815);海军重点课程建设项目(20180925);海军院校学科专业重点项目:精神医学(2017);海军机动财力教育面上课题(2019).
目的分析新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控常态化时期大学生的心理健康状况,为心理健康干预提供依据。方法2020年4月15至30日,选取上海市3所大学,通过微信平台进行网络调研。采用问卷星调研平台设计调查问卷,收集高校学生人口学资料...
关键词：大学生 精神卫生 睡眠质量 新型冠状病毒肺炎 疫情防控常态化 
美国专科医师培训制度体系探析及启示被引量：9
《复旦教育论坛》2020年第2期99-105,共7页孟煜 夏人青 
2019年度上海市教育科研市级课题(编号:C19124)。
美国的专科医师培训始于20世纪初期,历经上百年的实践和探索,已经形成了较为成熟、完善的制度体系。具体包括3大类制度:组织管理制度、培训与评价制度、支撑保障制度。每一大类又是由若干准则和规范组成,相互交织、协同,共同构建起培训...
关键词：毕业后医学教育 专科医师 培训制度 美国 
我国专科医师规范化培训研究现状分析被引量：21
《第二军医大学学报》2019年第9期1028-1031,共4页孟煜 方佳圆 
上海市教育科研市级课题(C19124)~~
我国专科医师规范化培训已经从缓慢起步、提上议程进入到稳步发展、逐步完善的新阶段,目前的专科医师规范化培训研究聚集于培训制度、培训模式和胜任力模型的探索。由于我国专科医师规范化培训起步较晚、开展时间尚短,积累的实践经验、...
关键词：专科医师规范化培训 培训制度 培训模式 胜任力 
专科医师规范化培训现况调查被引量：21
《解放军医院管理杂志》2018年第11期1080-1082,共3页孟煜 顾仁萍 李婷 
目的规范认定专科医师规范化培训基地。建立与完善各专科医师培训质量管理体系,实现住院医师和专科医师培训并轨;以临床技能培训为主,同时将科研能力培养纳入专科医师培训与考核。方法本次调查随机抽取上海市八所有培训资质的医院,对参...
关键词：专科医师 规范化培训 满意度 
高校创建示范党支部工作的理性思考被引量：3
《上海党史与党建》2016年第7期55-57,共3页范先群 孟煜 葛鹏程 
本文围绕当前全面加强从严治党的新形势与新常态,根据高校党建工作的新任务和新要求,以上海交通大学医学院开展的示范党支部创建工作为样本,从高校开展创建示范党支部工作的重要意义和功能定位,示范党支部创建过程中应着重把握的几个重...
关键词：高校党建 示范党支部 理性思考 
公立医院加强人力资源管理的研究与实践被引量：11
《解放军医院管理杂志》2012年第6期589-590,共2页李超红 孟煜 高文 
本文就公立医院医院人力资源管理的内涵进行探讨,结合实际从人力资源规划、人才引进、招聘选拔、岗位聘任、人才培养、绩效考核、薪酬管理、福利保障七方面,阐述构建的人力资源全流程管理框架。
关键词：公立医院 人力资源管理 实践与探索 
军队某三甲医院聘用医护人员流动分析被引量：6
《解放军医院管理杂志》2012年第3期281-283,共3页张红苹 孟煜 吴玉林 王静思 
目的了解聘用医护队伍流动现状,探讨流动的一般规律并提出初步建议,为医院人才管理提供参考。方法以军队某三甲医院近4年聘用卫生专业技术人员离院流动情况为例,进行调查、统计和分析。结果队伍整体稳定,局部流动突出,护理、医疗岗位流...
关键词：军队医院 聘用医护人员 流动 
关于高校党管人才的几点思考被引量：3
《中山大学学报论丛》2007年第10期127-131,共5页孟煜 
阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加...
关键词：高等院校 党管人才 
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