采取新措施调控垄断行业工资收入  

作　　者：麻健[1] 

机构地区：[1]国资委

出　　处：《中国人力资源开发》2007年第11期6-10,共5页Human Resources Development of China

摘　　要：制度性的垄断经营形成的垄断行业高工资现象,成为我国收入分配差距拉大的重要因素,导致市场机会的不均和社会不平等。采取新的措施有效调节垄断行业过高收入,已成为社会关注的热点问题,对建设和谐社会有着极其重要的意义。

关 键 词：垄断行业 收入分配 收入差距 收入调控 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]