麻健

作品数：5被引量：14H指数：3
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供职机构：南开大学周恩来政府管理学院更多>>
发文主题：收入分配收入差距工资收入企业和谐社会更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国行政管理》《上海国资》《中国人力资源开发》《国有资产管理》更多>>
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美国限薪令的中国启示被引量：2
《上海国资》2009年第5期40-41,共2页麻健 
2009年2月4日，美国总统奥巴马在白宫发表有关“高管薪酬”讲演时指出．作为问题资产救援方案（TARP）改革的一部分，宣布得到政府救援的金融公司高管的工资将受到严格的限制，最高年薪不得超过50万美元．要求相关企业申报其高管的基本...
关键词：美国总统 中国 基本工资 政府贷款 金融公司 股票奖励 高管 企业 
不合理收入分配:表现、原因及对策被引量：6
《中国行政管理》2008年第2期44-46,共3页麻健 
本文认为缩小收入分配差距,应从调节不合理工资性收入为切入点,依照我国现行对公务员、事业单位职员、企业职工、城镇低收入群体和农民五种行政管理体制,从完善收入分配制度,规范收入分配秩序入手,以建立劳动力市场价位的岗位工资体系...
关键词：收入分配 收入差距 和谐社会 
采取新措施调控垄断行业工资收入被引量：3
《中国人力资源开发》2007年第11期6-10,共5页麻健 
制度性的垄断经营形成的垄断行业高工资现象,成为我国收入分配差距拉大的重要因素,导致市场机会的不均和社会不平等。采取新的措施有效调节垄断行业过高收入,已成为社会关注的热点问题,对建设和谐社会有着极其重要的意义。
关键词：垄断行业 收入分配 收入差距 收入调控 
意大利企业工资分配现状及对我国的启示
《国有资产管理》2005年第9期60-62,共3页麻健 
一、意大利企业工资分配的主要特点 （一）集体协商是企业雇员工资决定的主要机制。 意大利企业工资管理体制的核心是由集体协商决定的，集体协商机制实际上是政府、工会和资方（即雇主）三方就自身的权利、义务进行充分协调，就雇员工...
关键词：意大利 工资分配 企业 工资收入 中国 
企业审计应关注的问题被引量：3
《对外经贸财会》2005年第1期37-38,共2页麻健 
关键词：企业审计 合并报表 财务报表 问题 前提 查阅 数据 计时 
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