如何实施员工的自我考评  

作　　者：张凯[1] 

机构地区：[1]辽宁师范大学

出　　处：《中国人力资源开发》2007年第11期58-60,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：自我考评是绩效管理的重要内容和考评方式,由于员工的个体差异的原因,对自我考评的结果易造成误差。为此,要通过对员工自我考评的约束机制的构建,提高自我考评的信度和效度、实现自我考评的科学化。

关 键 词：自我考评 约束机制 个体差异 制度规范 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]