安检短期合同工高流失率的思考  

Observations about High Attrition Rate of Security Check Personnel on Short-Term Contracts

作　　者：吴亦洁 

出　　处：《民航管理》2007年第10期102-105,共4页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

摘　　要：“流水不腐，户枢不蠹”，保持适度的员工流动率能够不断为企业带来新的活力，淘汰不合格员工，引进高素质人才，推动企业早日实现组织远景。但是，如果员工流动超过适当的比率，企业缺乏一个比较稳定的员工队伍的支撑，企业必然会因人才缺乏而面临被市场淘汰的风险。

关 键 词：短期合同工 流失率 员工流动率 高素质人才 员工队伍 人才缺乏 企业 市场 

分 类 号：F512.6[经济管理—产业经济]