流失率

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人岗匹配优化对企业人才流失率的作用分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期161-164,共4页舒洪丹 
为了提高企业人岗匹配效率,本研究以企业人力资源管理为切入点,通过对影响人岗匹配的因素的系统分析,探讨了当前企业在招聘机制、岗位设计、员工发展规划以及绩效考核与激励机制方面存在的问题与挑战。研究采用理论分析与案例比较相结...
关键词：人岗匹配 招聘机制 岗位设计 
消费分层趋势凸显,致增长与流失双高——2024年中国药店会员数据分析报告
《中国药店》2025年第3期44-59,共16页汪愉翔 海云 
四、五线城市网购欠发达,线下经济相比较更活跃,前几年其有效会员流失率远低于一、二、三线城市,但今年这一数值大幅度增加,说明渠道争夺战已经传导至这一层级的药店。
关键词：三线城市 消费分层 数据分析 线下 欠发达 流失率 药店 争夺战 
往返渗流与干湿循环诱发土壤结构损伤的协同效应分析
《农业工程学报》2025年第5期57-67,共11页陈勇 夏雨 闵泽鑫 夏振尧 王世梅 
国家自然科学基金面上项目(42272317);国家自然科学基金区域发展联合基金重点项目(U21A2031)。
库水位周期涨落会促使消落带土壤经历往返渗流和干湿循环作用,潜蚀和干裂诱发的土壤结构损伤是三峡库区水土流失的关键诱因。为探究潜蚀和干裂的演化进程和协同效应,采用自主研制的模拟试验系统,针对不良级配土壤,分别完成多周期的往返...
关键词：水土流失 往返渗流 干湿循环 颗粒流失率 裂隙率 结构损伤 
应对挑战,变革激励机制
《人力资源》2025年第5期146-147,共2页严峰 
在当今医疗人才竞争日益激烈的背景下,医院的激励机制显得尤为重要。激励机制不仅能够提升员工的工作积极性和主动性,增强组织的整体效能,还能够促进人才队伍建设,降低员工流失率。然而,在实际中,医院的激励机制面临着诸多挑战,如激励...
关键词：员工流失率 组织文化建设 绩效考核体系 县中医院 医院人力资源管理 医疗人才 积极性和主动性 薪酬激励 
四川广元:“周末工程师”弥补“塔尖”人才短板
《中国人才》2025年第2期52-53,共2页无 
四川省广元市辖4个县、3个区,幅员面积1.63万平方公里,总人口300万。作为欠发达地区,由于基础较差、底子较薄,高层次人才引进难、留住更难,全市刚性引进的高层次人才流失率一度达到10%,个别县区高达33%,人才结构性短缺已成为制约广元高...
关键词：产业转型升级 结构性短缺 科技创新能力 人才流失率 四川广元 高层次人才 欠发达地区 四川省广元市 
浅析停业营销对加油站客户流失率的影响——基于ln回归模型的实证分析
《中国集体经济》2025年第6期118-121,共4页俞跃周 
文章以中石化油品销售A公司57座加油站停业改造为背景,分析停业期内实施停业营销与站点客户流失率之间的关系。基于其中11座已实施活动站点的数据,通过因素分析、ln函数构建回归模型等方法,探讨发券时长、发券组合对不同站点客户流失率...
关键词：加油站 停业营销 客户流失率 电子优惠券 
民航安检流失率对比及交叉影响因素剖析
《漫科学(科技应用)》2025年第2期76-78,共3页陈柯江 
本文深入对比民航安检与物流安检流失率,并对其交叉影响因素展开剖析。通过梳理两者在安检对象、流程、标准等方面的差异,结合实际案例与数据统计,揭示导致流失率不同的内在原因。同时,从技术设备、人员素质、管理模式等维度探讨交叉影...
关键词：民航安检 物流安检 流失率 交叉影响因素 
农作物田间除草对降水径流中颗粒物及营养盐浓度影响分析
《水利技术监督》2025年第2期132-134,188,共4页刘佳 
为降低农业面源污染对河流环境的影响,采用室外观测试验方式对不同场次降水条件下农作物田间除草方式产生的污染物浓度进行采样分析。结果表明:各场次降水中固体颗粒物(SS)及营养盐(TN、TP)受雨强影响较为明显,随着降水强度增加,各污染...
关键词：污染物 降水径流 流失率 农作物 田间除草 
基于粗糙集理论的人力资源流失率风险评价方法
《工程机械》2025年第2期164-170,I0009,共8页陈明江 陈昕琰 
企业人才流失和人员离职率一直是企业发展中具有核心内涵的重要指标之一,以C企业为例,通过概率粗糙集理论分析企业的人力资源流失率,利用这一综合性的统计分析手段和研究方法,通过探索多个流失率影响因子及因子内在自变量之间的权重关系...
关键词：粗糙集理论 人力资源流失率 势优关系 
基于大数据分析的员工岗位胜任力精准匹配机制研究
《中国信息界》2025年第2期155-157,共3页杨思莹 
引言。随着大数据技术的迅猛发展,企业在员工岗位胜任力精准匹配方面面临着前所未有的机遇,本文研究的主要内容是基于大数据构建岗位胜任力精准匹配机制,探索了数据采集、岗位需求提取、匹配算法设计以及模型验证等关键环节,本文提出的...
关键词：人力资源管理 员工流失率 大数据分析 岗位胜任力 大数据技术 模型验证 数据采集 匹配机制 
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