浅谈跨国公司外派人员行前培训项目的运用  

作　　者：李剑南[1] 韩晓红[1] 

机构地区：[1]成都理工大学信息管理学院

出　　处：《商场现代化》2007年第11X期320-321,共2页

摘　　要：跨国公司外派人员在企业发展过程中承受了巨大的心理压力,会导致企业发展的各种问题,为此,应采用有效的方式来化解压力,提高其工作效率。而行前培训项目的运用就是解决这一问题的良好方式。本文对跨国公司外派人员行前培训项目的运用进行分析,希望能帮助外派经理及其随行成员在离开母国前,更好地准备和调节今后在异国的生活、学习和工作。

关 键 词：外派人员 行前培训 项目运用 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]