企业用工行为必须依法规范——《劳动合同法》学习体会  

作　　者：王黎 

机构地区：[1]中铁二局

出　　处：《四川劳动保障》2007年第9期16-17,共2页

摘　　要：《劳动合同法》的出台，自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的一个重要里程碑。劳动合同制度是一项基础性制度．将这一基础性制度率先单独立法，充分说明其在劳动法律中的重要位置．必将在我国劳动保障领域产生深远影响。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地体现社会主义制度生命力和优越性．尊重劳动、尊重劳动者、以劳动者为本，保护处于弱势一方的劳动者合法权益和维护其应享有的各项基本劳动保障．筑牢社会和谐的基础．提高就业质量．构建和发展稳定和谐的劳动关系．从而促进企业依法用工和人力资源管理．促进劳动保障事业全面发展和社会主义和谐社会建设．促进社会主义经济社会协调与可持续发展具有十分重要的意义。

关 键 词：《劳动合同法》 学习体会 依法规范 用工行为 企业 劳动者合法权益 劳动保障事业 社会保障法制建设 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]