对人力资源会计计量的探析  

作　　者：林义[1] 

机构地区：[1]双鸭山矿业集团

出　　处：《经济技术协作信息》2007年第31期28-28,共1页

摘　　要：所谓人力资源会计是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透所形成的一门新兴学科。从1964年，美国密西根大学的赫曼森发表了（人力资源会计》一文，首次提出了人力资源会计这个概念以来，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究。至今，人力资源会计已逐步建立了一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机，本文拟就针对现实情况，对人力资源会计的计量问题进行一下粗浅的思考。

关 键 词：人力资源会计计量 人力资源管理学 人力资源成本 会计学科 密西根大学 会计程序 新兴学科 经济时代 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]