减少女性就业性别歧视的法律实证分析  

作　　者：张莹[1] 

机构地区：[1]中华女子学院山东分院,山东济南250002

出　　处：《东岳论丛》2007年第6期38-42,共5页DongYue Tribune

摘　　要：以对女性就业权的问卷调查得出的数据为依据,从法律上对我国女性就业的现状、就业性别歧视产生的原因、减少就业性别歧视的措施、法律在就业性别歧视中的作用、完善就业性别歧视的法律对策等方面作了比较全面的分析。

关 键 词：就业 性别歧视 劳动权益 

分 类 号：C913.2[经济管理]