论审计诚信的市场适应度报酬和信号传递机制  

作　　者：袁振兴[1] 李建荣[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学,石家庄050091

出　　处：《工业技术经济》2007年第11期158-160,F0003,共4页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：河北省科技厅科学技术研究与发展指导计划课题的阶段性成果(项目编号:07457228)

摘　　要：审计报酬可以提高审计人员的市场适应度,是审计诚信的激励"因子",在设计审计报酬时,委托人的目标函数是在实现审计人员效用最大化约束下的效用最大化。在信息不对称情况下,由于缺乏诚信信号传递机制,使审计报酬对诚信的激励存在着现实障碍,为此,必须建立审计财富信号传递机制。

关 键 词：审计诚信 报酬激励 审计关系 信号传递 

分 类 号：F239.1[经济管理—会计学]