企业所有权让渡观——一个关于企业所有权配置的新框架  

作　　者：王爱君[1] 

机构地区：[1]山东财政学院财税与公共管理学院,250014

出　　处：《中国经济问题》2007年第6期48-52,共5页China Economic Studies

基　　金：山东财政学院科研基金(编号:07YB02)

摘　　要：伴随着国家所有者的行政权威淡出企业,我国现代公司中形成严重的"内部人控制"顽症,股东(特别是国有股东)权益得不到有效维护。如何以科学的企业所有权配置理论为指导,通过完善的公司治理的构建解决这一难题,有着重大的理论意义和现实意义。传统的"股东至上"理论、不完全合约理论、利益相关者理论都无助于问题的解决,反而可能助长恶习。本文在剔除糟粕、汲取各派精华的基础上,提出企业所有权让渡观,希望通过强化股东的地位和作用,从控制权约束和股权激励的角度,根除"内部人控制"的顽症。

关 键 词：企业所有权 让渡权 约束与激励 公司治理 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]